“感じる力”を高め“行動”できる「人」作りで
“協力”できる「組織」作りを！

　当協会は、日本企業の生産現場において、実践されてきた伝統的な手法「見える化」をベースに、企業における①問題抽出　②問題解決　③カン・コツ継承　④教育訓練を行うことを目的に設立いたしました。

　「見える化」の原点は、「何か基本になる情報やデータ等を現場に提示することで、現場の人が自ら気づき、問題意識を高め、自ら行動に移し改善する努力を促す仕組みをつくる」ことです。

　そのためには、各自の役割を明確にし、現状を理解出来る情報を日ごろから見える状態にし、関係者が協力して、改善する職場風土をつくることから始まります。

　動画等を含めたあらゆるツールを有効活用しながら現場のさまざまな課題を「見える化」し、組織や問題をどうしたら改善、解決出来るのかを話し合う場をつくり、協力して解決する職場作りを目指します。　　　　　　　　　　　　　　

　どんな現場にも「課題」はありますが、だれでも同様に認識しているか？どうかは大きな疑問であると同時にありえないことかも知れません。課題として取り上げる人もいれば、全く気付かない人、また大きな課題と感じる人もいればたいしたことはないと思う人もいるでしょう。

ー 略 歴 ー　

　埼玉県立大宮工業高等学校機械科を卒業後、大きく規模の異なる会社（２０人～３０００人）を６社経験し、１０数年前に独立。

　サラリーマン時代は「現場作業」「生産技術」「営業技術」「マネジメント」「経営」と多彩な業務を経験したことが、現在のコンサルタント業に活かされております。なによりも「現場」に寄り添うスタイルは、業種・業態を問わずに現場の方々から慕われ、それが経営者への信頼につながっております。

ー 信 条 ー

”人”を最も重視し、和の心で物事に臨む

”現場は宝の山”を基本に、＜現場・現物・現実＞の三現主義を貫く

チャレンジ精神を忘れずに、失敗から多くを学ぶ

ー 主なコンサルティング関連資格 ー

• 国際公認経営コンサルティング協議会認定　ＣＭＣ
• 全日本能率連盟認定　マスターマネジメントコンサルタント　Ｊ-MＣＭＣ
• 特定非営利活動法人日本経営士協会認定　経営士
• 内閣総理大臣認定NPO法人コミュニケーション開発機構認定
• 心理カウンセラー１級・コーチング１級
• 特定非営利活動法人日本インタビュア協会
• 認定　産業インタビュア・中級インタビュア

ー 主な専門分野関連資格及び講習終了 ー

• ＰＭＳ（プロジェクト＆プログラムマネジメント）
• モチベーションマネジメント　アドバンス
• 危険物取扱者乙種第４類
• ＮＣ旋盤プログラミング＆オペレーション
• マシニングセンタープログラミング＆オペレーション
• フォークリフト運転
• ガス溶接技術
• アーク溶接技術
• 玉掛け技術
• 信頼性技法（ＦＭＥＡ・FTA）
• 品質管理手法　エキスパート
• ファナック保守技術
• シーケンス制御技術

　他多数